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Publications

  • Ghislain S., « Assurer l’attractivité d’une entreprise autrement que par la rémunération » in Le coût salarial d’une entreprise 2021 – aspects sociaux et fiscaux, Limal, Anthemis, 2021, p. 495 et s.
  • Ghislain S., Verwilghen M., « Le statut social des travailleurs de l’économie plateforme : état des lieux dans un contexte mouvant », J.T.T., n°28/2020, pp. 533-547 et J.T.T., n°29/2020, pp. 557-570.  
  • Dear L., Ghislain S. et Lhoste A., « L’indemnité pour licenciement abusif en droit commun et l’indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable au sens de la C.C.T. n°109 : controverse entre interdiction ou autorisation du cumul, Louvain-la-Neuve, Anthemis, 2019, p. 181 et s. 
  • Ghislain S., « Publicité et professions libérales : questions actuelles au regard de l’arrêt Vanderborght du 4 mai 2017 de la Cour de justice », D.C.C.R., 2018/3, pp. 19-43 
  • Ghislain S., « Illustration de la notion de « chose complexe » au sens de l’article 1384, alinéa 1er, du Code civil », Les Pages, 2018, n°19, p. 2 
  • Ghislain S., « Le temps est à la réintégration des personnes en incapacité de travail de longue durée (Partie II) », Actualités en bref - Contrats de travail, du 23 janvier au 5 février 2017, n°608, pp. 3-13 
  • Ghislain S., « Le temps est à la réintégration des personnes en incapacité de travail de longue durée (Partie I) », Actualités en bref - Contrats de travail, du 9 au 22 janvier 2017, n°607, pp. 3-28 
  • Ghislain S., « La Cour de cassation décide que la perte d’une protection contre le licenciement constitue une « condition de licenciement » au sens du dispositif anti-discrimination », Actualités en bref - Contrats de travail, du 5 au 18 septembre 2016, n°598, pp. 11-19 
  • Ghislain S., « Le travailleur, maître de quels droits ensuite de la rupture du contrat de travail ? », Actualités en bref - Contrats de travail, du 25 janvier au 7 février 2016, n°585, pp. 3-9 
  • Ghislain S., Pertry V., Vantomme S., « Le racisme dans les relations du travail : défis dans la mise en pratique du dispositif anti-discrimination fédéral », Chroniques de droit social, 2015, n°8, pp. 1-21
  • Ghislain S., Verwilghen M., « L’harmonisation des statuts ouvriers-employés – les lignes de forces de la loi statut unique en ce qui concerne la rupture du contrat de travail », Cahier du Juriste, 2015/3, pp. 66 et s. 
  • Ghislain S., « Le processus d’harmonisation entre ouvriers et employés amorcé au niveau des pensions complémentaires », in N. Van Kerrebroeck et M. Verwilghen, Harmonisation des statuts ouvriers-employés, Bruxelles, Larcier, 2014.